SA8000(Social Accountability 8000)即"社会责任标准,是全球首个道德规范国际标准,该标准是基于国际劳工组织宪章（ILO宪章）、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。

SA8000社会责任管理旨在确保企业在追求经济效益的同时，承担起对环境和利益相关方的责任。该标准强调企业在人力资源管理、工作环境、员工权益保护等方面的社会责任，并为企业提供了一套可遵循的规范，以确保其在运营过程中能够遵循公平、公正和透明的原则。

1、降低运营风险。遵循SA8000标准有助于企业规避因不合规行为可能引发的法律和道德风险，这不仅有助于保护企业的声誉和利益，还能为企业创造更加稳定、可持续的发展环境。

2、提升员工士气和满意度。通过保障员工的权益，改善工作环境和福利待遇，企业能够提高员工的满意度和忠诚度，进而提升员工的士气和工作效率。

3、SA8000认证可帮助企业树立国际声誉，使消费者对产品建立积极的情感。认证证书是企业在国际市场上的有力证明，能够展示企业在社会责任方面的努力和成果，往往能够在市场竞争中获得优势，这有助于增强消费者对企业的信任和支持，进而促进产品的销售和市场拓展。

4、对于供应链中的企业来说，符合SA8000标准可以确保和改善与供货商的长期合作关系，这对于维护稳定的供应链至关重要。